Witajcie.
Jak już wiecie szkolenia to taka specyficzna forma edukacji, która jest dzisiaj bardzo pożądaną formą wyuczenia się pewnych nawyków czy umiejętności. Po tą formę edukacji zawodowej sięgają zarówno pracownicy jak i pracodawcy. Każdy z nich bowiem szuka w szkoleniach czego innego. Dzisiaj poświęcę notkę tematowi jakim jest projekt szkolenia czyli podstawowy jego element. Bez projektu bowiem żadne szkolenie nie odniesie celów jakie sobie założyło.
Każde szkolenie jak wiadomo ma swoje własne cele. Każde z nich jest odpowiednio przystosowane do predyspozycji grupy szkoleniowej. Każde z nich jest także odzwierciedleniem celów i założeń jakie stawia przed sobą dana firma czy przedsiębiorstwo.
Możemy śmiało powiedzieć, że każdy projekt szkolenia rodzi się w głowie jego autora. Czasami jest to konieczność - istnieje konieczność przeszkolenia na przykład załogi w zakresie przekazania im najnowszych sposobów pracy w ich dziedzinie. Istnieje dużo szkoleń, które rodzą się w głowach ludzi kreatywnych i następnie projekt szkolenia znajduje zainteresowane osoby.
Oczywiście projekt szkolenia musi mieć zapisane pewne stałe elementy: czas szkolenia (dzień, parę godzin itp.) cele szkolenia - to zazwyczaj jest bardzo istotna informacja dla wielu potencjalnych klientów. Ważny jest też szczegółowy program zajęć, a także w niektórych typach szkoleń ważny jest trener.
W Polsce kilka nazwisk trenerów, w większość to psychologowie, sprawia, że uczestnicy nie przyglądając się jak wygląda projekt szkolenia, zapisują się na nie płacąc duże pieniądze i często czekając wiele miesięcy na kurs.
Istnieją różne fundacje i stowarzyszenia, które pomogą stworzyć projekt szkolenia. Z ich usług zazwyczaj korzystają osoby, które po raz pierwszy wchodzą na ścieżkę szkoleniową.
Jak więc widzicie, projekt szkolenia to pewien wymóg bez którego nie może ono istnieć ani spełnić swojej roli jaką jest edukacja zawodowa. Mam nadzieję, że wiadomości które tutaj przekazałam przydadzą się Wam moi drodzy i wykorzystacie tą wiedzę w najbardziej potrzebny Wam sposób.